招聘岗位及人员：
基本要求：应聘人员均需具有良好的职业道德和敬业精神，同时具有一定的协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力。
工作地点：青岛市、淄博市
一、高级管理人员
(1)具备优秀的领导、组织、管理及沟通能力。
(2)年龄35—50岁，性别不限。
●副总裁（2名）
经济、管理及房地产相关专业本科以上学历，五年以上房地产或相关行业工作经验，其中三年以上大型知名房地产公司高层管理经验优先；熟悉房地产开发全程运作；较全面主持过两个以上房地产开发项目，并具有成功的项目操作经验。
●财务总监（1名）
财会相关专业专科以上学历，中级以上职称，五年以上大中型房地产企业财务管理经验，精通国家税收政策，精通财会电算化，对大型房地产税收筹划、费用核算、成本控制等有较为深刻的研究。
●工程总监（1名）
本科及以上学历，建筑工程类专业，中级以上职称或具备项目经验、注册建造师、注册结构师职业资格，八年以上房地产公司或建筑企业工程管理工作经验。
●营销策划总监（1名）
专科及以上学历，房地产经营管理、市场营销等相关专业八年以上房地产营销工作经验，主持过两个以上大型楼盘的销售策划工作。
●行政总监（1名）
经济、管理及房地产相关专业本科以上学历，八年以上企业管理经验（房地产企管优先）熟悉企业管理、企业文化、人力资源及绩效考核等专业知识，具备一定的管理经验。
二、中层管理人员
（１）具备优秀的领导、组织和沟通协调能力。
（２）年龄30—50岁，性别不限。
●计划财务部经理（1名）
大学专科及以上学历，会计或财务管理等相关专业技术职称；高级会计师，五年以上相关工作经历，具备相应的财务管理、会计核算等专业知识。
●工程部经理（1名），副经理（2名）
建筑专业本科或以上学历，工程类中级以上职称，掌握项目管理、项目策划和房地产业务相关知识，五年以上相关工作经验，独立主持过两个以上大中型企业项目的开发建设。
●营销部经理（1名），副经理（2名）
市场营销或房地产相关专业专科及以上学历，五年以上相关工作经历，具备相应的房地产营销策划专业和品牌管理知识，有项目开拓的经验和业绩。
●技术部经理（1名），副经理（2名）
建筑或工程等相关专业本科以上学历，工程类中级以上职称，具有较强的人际沟通能力和公共关系能力，三年以上房地产前期和房地产开发经验，熟悉房地产开发流程，熟悉房地产开发项目相关手续报批及相关政策，具有独立报批和对外协调能力及丰富的公共资源。
三、专业技术人员
●计划财务类（共7名）
(1)会计或财务管理专业专科以上学历，助理会计师或以上职称，具有会计从业人员资格证书，三年以上相关工作经历。
(2)年龄28—45岁，性别不限。
投资管理 （1名） 预算管理 （1名）
会计主管 （1名、总帐会计）
资金主管 （1名） 会计主办 （3名）
●工程技术管理类（共18人）
(1)建筑工程或项目管理专业专科以上学历，工程类中级或以上职称，注册相关专业工程师，五年以上相关工作经验。
(2)年龄25—50岁，性别不限。
(3)土建、安装预算工程师有中级以上职称及造价师职称者优先。
建筑工程师 （2名） 结构工程师 （2名）
设备工程师 （2名） 精装修工程师 （2名）
前期主管 （2名） 工程质量主管 （2名）
土建预算工程师（2名） 安装预算工程师 （2名）
工程安全主管 （1名） 工程档案主管 （1名）
●营销策划类（共12人）
（1）营销管理、广告、策划等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经历，具有房地产项目销售、推广和管理的相关工作知识和实际操作经验。
（2）年龄25—40岁，性别不限。
营销企划助理 （2名） 客户关系助理 （2名）
品牌主管 （1名） 销控主管 （2名）
销售经理 （3名） 项目拓展主管 （2名）
置业顾问（10名）：年龄20—28岁，性别不限。
●商业运营管理类（共4名）
（1）商业管理或相关专业大专院校以上学历，三年以上相关工作经历，具有商业管理、商业策划或商业运营的相关工作知识和实际操作经验。
（2）年龄25—40岁，性别不限。
商业招商主管（2名）
商业策划助理（2名）
●综合管理类（共5名）
(1)中文、秘书、档案管理等相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经历，具有房地产企业综合管理及相应岗位的相关工作知识和实际操作经验。
(2)年龄25—40岁，性别不限。
(3)应聘高级行政秘书者应具有国家六级英语或同等水平。
高级行政秘书 （2名）
档案主管 （1名）
文秘 （2名）
1、 应聘办法：应聘者须将应聘材料寄往“青岛市海尔路南端凯旋商务631室”，邮编：266071或发邮件至hongcheng_mc@126.com，联系电话：88961291，联系人：蔺小姐。
2、 应聘材料包括：身份证、学历证明、专业技术职称证明等证书的复印件；个人简历（包括联系方式）。
3、 未录用人员的应聘材料恕不退还，敬请谅解
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